Meine beraterische Tätigkeit betreffend der betrieblichen (psychischen) Gesundheit, leitet sich erkenntnistheoretisch aus dem Disput zwischen Tätigkeits- und Handlungsregulationstheorie ab, also inwieweit wir rational und intuitiv handeln.

Betriebliche Gesundheit entsteht unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, demokratischer und sozialer Verantwortung.

Beratungstheoretisch arbeite ich mit der Werkzeugkiste der integrativen Supervision, der psychosozialen Beratung und der sinnorientierten Organisationsentwicklung. Weiters habe ich praxisnahe wissenschaftliche Erfahrungen mit der Organisation der psychiatrischen Versorgung. Dies ist ein hochriskanter Tätigkeitsbereich - hinsichtlich der Gesundheit am Arbeitsplatz - und liefert auch für Unternehmen wertvolle Erkenntnisse, welche sich die Management- und Mitarbeiter*innengesundheit zum Ziel gesetzt haben.

So beleuchten auch meine wissenschaftlichen Publikationen, wie die Organisation der (psychischen) Gesundheit bereits in psychiatrischen Einrichtungen das Erleben gestalten; - sowohl der zuständigen tätigen Expert*innen, als auch der Stakeholder (Betroffene und Familienangehörige) selbst. Die dafür verantwortlichen Werte, Normen, Regeln, Prinzipien und Sinnzuschreibungen repräsentieren den jeweiligen und globalen Kulturraum der Tätigen und der Betroffenen und können diesen bestenfalls auch verändern.

Dies gilt prinzipiell für jedes betriebliche und unternehmerische Agieren von Gruppen und Individuen.

Il mio lavoro di consulenza in materia di salute mentale professionale deriva epistemologicamente dalla disputa tra attività e teoria della regolazione dell'azione, cioè dalla misura in cui agiamo in modo razionale e intuitivo. La salute sul lavoro viene creata tenendo conto della responsabilità economica, democratica e sociale. In termini di teoria della consulenza, lavoro con la cassetta degli attrezzi della supervisione integrativa, della consulenza psicosociale e dello sviluppo organizzativo orientato ai sensi. Inoltre, ho un'esperienza scientifica pratica nell'organizzazione delle cure psichiatriche. Si tratta di un'area di attività ad alto rischio - in termini di salute sul lavoro - e fornisce preziosi spunti per le aziende che hanno posto come obiettivo il management e la salute dei dipendenti. Le mie pubblicazioni scientifiche hanno anche fatto luce su come l'organizzazione della salute (mentale) dia forma all'esperienza nelle istituzioni psichiatriche, sia degli esperti responsabili che degli stakeholder (persone colpite e familiari). I valori, le norme, le regole, i principi e le attribuzioni di significato rappresentano l'area culturale specifica e globale delle persone coinvolte e di coloro che ne sono colpiti e possono, nel migliore dei casi, anche cambiarle. In linea di principio, ciò vale per tutte le attività operative e imprenditoriali di gruppi e singoli individui.

Hier finden Sie meine Monografien, Artikel und Beiträge für den Bereich der betrieblichen Gesundheitspsychologie. Ausgehend von wissenschaftlichen Erkenntnissen wie das high-risk Arbeitsfeld der psychiatrischen Versorgungstätigkeit organisiert werden kann, begleite ich sowohl oben genannte Institutionen als auch Betriebe und Unternehmen hin zur eigenen innerbetrieblichen psychischen Gesundheit.

Sie können alles direkt über den Kontaktbereich bestellen und manches auch online. Schreiben Sie mir einfach. Vielen Dank

Qui troverete le mie monografie, articoli e contributi per il settore della psicologia del lavoro. 

Sulla base delle conoscenze scientifiche di come può essere organizzato il settore ad alto rischio dell'assistenza psichiatrica, accompagno le istituzioni sopra menzionate, così come le imprese e le aziende, verso la propria salute mentale interna. 

Potete ordinare tutto direttamente tramite l'area di contatto e in parte anche online. 

Grazie mille.